...

вторник, 12 ноября 2013 г.

Опрос работодателей. Возьмёте на работу выпускника онлайн курсов без диплома о ВО?


сегодня в 11:13


В продолжение дискуссии об перспективности онлайн обучения предлагаю работодателям проголосовать. Хотелось бы узнать мнение на этот счёт от владельцев бизнеса или менеджеров принимающих решение о приёме на работу квалифицированных сотрудников.

Допустим, к вам на собеседование приходит претендент на вакансию. В своём резюме в параграфе «Образование» он перечислил законченные онлайн курсы от популярных провайдеров (Coursera, edX, Udacity, Canvas.net и тд). Или указал ссылку на онлайн Паспорт Образования.

Как вы воспримете такого кандидата?


Некоторые подробности вопроса.


Количество доступных онлайн курсов растет очень бурно. И качество тоже все время повышается. Провайдеры сообщают о миллионах студентов окончивших курсы. Для некоторых специальностей уже можно построить полноценную программу обучения, аналогичную программе традиционного университета (правда, практические занятия возможны только для ограниченного числа предметов). Примеры альтернативных программ получения высшего образования Software Development, Applied Mathematics, Accounting и другие программы обучения.


Допустим, претендент на вакансию окончил 15-20 курсов онлайн по именно той специальности что вы ищете. Вместо диплома он показывает вам ссылку на свой Паспорт Образования, тоесть историю своего обучения (например, такой Паспорт Образования или Linkedin профиль где перечислены курсы).


Возьмёте вы во внимание такое образование?


Выберите самый верный вариант на ваше мнение.





Developers, stick with Russians – work in London




Переводы с

карты на карту


Переводы

через QR-Код


Новая функция

«Мой контроль»




Возьми Lumia 925 на тест-драйв сейчас.




Впечатляющие возможности

в стильном тонком корпусе из металла




Boomburum

исследует LTE


Эволюция средств связи

в путешествии по России




Проблемы коммуникации внутри бизнеса?



Смотри бесплатные курсы

и выиграй Xbox



Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.


This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers. Five Filters recommends:



Комментариев нет:

Отправить комментарий