Как сообщает издание Insider, компании Allstate, Intercontinental Capital Group, Microsoft и Robinhood планируют предложить работу сотням сотрудникам, уволенным в начале декабря из Better.com в ходе видеотрансляции в Zoom. Для них будет организована специальная ярмарка вакансий, чтобы пострадавшие работники не остались перед праздниками без работы. По словам бывшего регионального директора Better.com Деми Найт Кларк (одного из организаторов ярмарки), в текущей обстановке сотни свободных и подкованных технических специалистов, способных незамедлительно приступить к работе — мечта для работодателя.
Массовое увольнение через Zoom произошло первого декабря этого года. Глава компании Вишал Гарг зачитал короткую речь, в которой рассказал, что рынок меняется и сервис должен адаптироваться под эти изменения, чтобы выжить. На эту речь были собраны только те сотрудники, которых собрались уволить — 9% штата, что составляет около 900 человек. Как сообщают работники, их заранее не уведомили об увольнении, и вскоре после окончания трансляции они были отключены от всех рабочих сервисов, выданная работодателем техника также была заблокирована всего через несколько минут после объявления. Сотрудникам пришлось потратить несколько часов, чтобы добиться от работодателя более подробной информации об инциденте.
Через неделю (вероятно, из-за громкого скандала в СМИ) Вишал извинился, что уволил людей именно таким образом. Он признал, что выбрал не лучший способ, чтобы сообщить об этом людям, и обязательно извлечёт из этого уроки. Но из-за репутации Вишала в искренность его заявлений никто не верит. Из-за регулярных скандалов на работе, плохого отношения к сотрудникам и ряда судебных исков от бывших партнёров и инвесторов глава Better.com зарекомендовал себя как неуравновешенный, ненадёжный и агрессивный человек. Например, в рабочих переписках он называл сотрудников «тупыми дельфинами», а при даче показаний по иску обещал «заживо сжечь» своего бывшего партнёра, который обвиняет его в краже $3 млн со счетов совместно созданной компании.
Несмотря на извинения, Гарг утверждал, что уволенные сотрудники «воровали» деньги у компании — они якобы работали всего по два часа в день, в то время как получали за 8+ часов. За месяц до увольнения компания начала анализировать данные о производительности, включая количество пропущенных, входящих и исходящих телефонных звонков, отслеживала сотрудников, опаздывающих на встречи с клиентом, и другие показатели. Better.com планирует продолжить эту практику, за счёт уже получила критику от множества текущих сотрудников компании.
С самого начала инцидента в СМИ появилась информация, что сокращение было проведено по требованию инвесторов в обмен на крупную сумму инвестиций. На днях Вишал подтвердил, что фирмы-партнёры и инвесторы полностью поддержали сокращение рабочих мест и то, как компания справилась с этим сокращением. Но он не указал, кто именно выразил одобрение.
Комментариев нет:
Отправить комментарий