Держатели ценных бумаг корпорации Microsoft поддержали заявления активистов компании, потребовав от совета директоров опубликовать отчет об эффективности мер компании в отношении дел о сексуальных домогательств на рабочем месте. Ранее Microsoft обязалась отчитываться по данным обвинениям, но так этого не сделала.
После заявления акционеров руководство корпорации сразу пообещало большую прозрачность в вопросе, касающемся харассмента. При этом Microsoft не сообщила, что раскроет подробности по отдельным случаям, и не взяла обязательство возобновить разбирательства по старым делам.
Своими действиями акционеры отреагировали на ряд жалоб сотрудников Microsoft, которые сообщали о сексуальных домогательствах и дискриминации на рабочем месте. Инвестиционная компания Arjuna Capital заявила, что отдел по персоналу корпорации рассмотрел только одно обращение из 238, включенных в коллективный иск от 2012 года.
Представитель Arjuna Capital отмечает, что обвинения Microsoft в попустительстве при расследовании эпизодов домогательств, а также скандал вокруг бывшего главы корпорации Билла Гейтса, который пытался вступить в отношения с подчиненной, усугубили озабоченность акционеров и поставили под сомнение возможности руководства привлечь к ответственности виновных.
Ранее Microsoft привлекла стороннюю компанию для изучения отношений Билла Гейтса с сотрудницей компании, однако подробности расследования не разглашаются.
Действия акционеров наносят удар по репутации Microsoft среди инвесторов. Независимые консалтинговые компании призвали инвесторов поддержать акционеров для того, чтобы бороться с харассментом и дискриминацией в корпорации.
Глава Microsoft Брэд Смит объявил, что диалог с акционерами помог принять решение. Он пообещал, что корпорация будет предпринимать новые шаги. По словам Смита, Microsoft собирает крупный объем внутренней информации, которая должна стать более публичной, поскольку в этом заинтересованы держатели акций.
Microsoft расследовала 51 жалобу с начала года, и 47% из них были подтверждены. В прошлом году таковыми были 49% из 142 дел. Снижение количества исков руководство корпорации связывает с переходом сотрудников на удаленный формат работы.
Смит пообещал представить более детальные сведения о разнице оплаты труда по половому признаку, несмотря на возражения части акционеров по отдельным нюансам данного вопроса. Компания уже публикуют подобные данные в Великобритании и в скором времени перенесет эту практику на остальной мир.
В 2019 году сотрудницы Microsoft написали 90-страничное письмо, в котором они рассказывают о сексуальных домогательствах и дискриминации на рабочем месте.
В середине прошлого месяца глава игрового направления Microsoft Фил Спенсер выразил обеспокоенность по поводу скандала из-за харассмента и дискриминации в Activision Blizzard. Microsoft намерена пересмотреть свои отношения с издателем.
Комментариев нет:
Отправить комментарий